Wbrew pozorom kierownik sklepu to nie zawsze manager, a często są to dwa odrębne stanowiska. Nierzadko również to manager jest przełożonym kierownika, więc relacje między nimi bywają dość złożone tak jak w przypadku każdego zwierzchnictwa.
Manager a kierownik sklepu
Manager to często osoba, która przebywa na samozatrudnieniu i stara się wraz z kierownikiem sklepu o jego jak największy zysk. To bardzo potrzebna profesja, jednak często dochodzi do pewnych zgrzytów na linii kierownik sklepu – manager. Dlaczego? Kierownik sklepu znajduje się zawsze nieco bliżej pracowników niż manager. Często uczestniczy on w pracach na terenie danego miejsca, a także ma bardziej bezpośredni kontakt z pracownikami.
Manager zwykle prowadzi rekrutacje pracowników i odpowiada za wyniki sprzedażowe sklepu. Z jego powodu często przeprowadzane są pewne roszady pracowników, właśnie ze względu na dość niskie wyniki. Ale… czasem jest to również osoba, która o pracownikach wie najwięcej. Bo zwyczajnie przychodząc do miejsca pracy, stara się zamienić słowo z każdym z nich.
Często pewne niezgodności pomiędzy managerem a kierownikiem sklepu wynikają z dwóch różnych punktów widzenia, które obaj prezentują. Jednak przy dobrej woli przedstawicieli obu stanowisk, udaje się stworzyć zgrany tandem, który odpowiada za sukces sklepu.
Na stanowisku kierowniczym bardzo ważne są umiejętności interpersonalne.
Zgadza się
Grunt to się dogadywać.
Oczywiście, zawsze warto się dogadywać
Dlatego tak ważne jest dobranie odpowiednich pracowników.
Oczywiście 🙂
Nie z każdym da się dogadać
Dlatego tak ważne jest dobranie odpowiednich współpracowników.